Aktualitások és gondolatok
Gondolatok és friss információk a képzésekkel kapcsolatban. A könyvekért kattints az alábbi gombra: Irodalomjegyzék letöltése
Tréning, helyzetgyakorlatos módszertani képzés
Személyes vezetői tanácsadás A tréning eredeti jelentése valamilyen tudás, képesség megszerzése és fejlesztése gyakorlással. Mi vezetői, értékesítői és általános kommunikációs képzésekkel foglalkozunk, de ugyanez a felfogás pl. a sportban is. A módszertani tréning tartalmában egyben képzés és gyakorlás. Új ismeret, […]
Elolvasom
Vezetői coaching
A múlt heti írásban pontosan megfogalmazta Tamás, hogy a coaching során a coach tanácsot nem ad. Egyáltalán mit kapnak a felsővezetők coaching folyamatától, és mitől egyre népszerűbb ez a támogatási forma? A Coaching – az International Coach Federation meghatározása szerint […]
Elolvasom
Személyes vezetői tanácsadás
A felső vezetőknek vezetői szempontból különösen nehéz a helyzetük. Ki ad őszinte visszajelzést? Vagy ha mégis adna valaki, elhiheti a felső vezető, hogy a visszajelzés tényleg őszinte volt? Kivel beszélheti meg a problémáit? A párjával talán, de az inkább kibeszélésre […]
Elolvasom
Személyes tanácsadás/coaching illetve módszertani képzés helyzetgyakorlatokkal/csapatépítő tréning.
Az értekezleti sorozat 6 része után a jövő péntektől egy 4 részes sorozat következik.
Elolvasom
Értekezlet 6: Alkotó technikák/csoportmunka
A munkatársak kreativitása akkor bontakozik ki a legteljesebben, ha kedvük és lehetőségük is van a megszólalásra.
Elolvasom
Értekezlet 5: Alkotó technikák/döntéshozás
A döntéshozás során sokszor fölösleges feszültségek keletkeznek és gyakran tart túl sokáig. Ha jól csináljuk, mindkettő elkerülhető. 1. Egyszerű szavazás (A módszer prioritási sort eredményez, tehát csak egymáshoz képest értékeli az ötleteket, de az egyes megoldások tényleges értékét nem minősíti). […]
Elolvasom
Értekezlet 4: Alkotó technikák/ötletelés
Jancsi is és Juliska is nagyon okosak. Náluk csak ők ketten együtt okosabbak. A munkatársak szükségszerűen másképpen és jellemzően sokoldalúbban látják a dolgokat, mint vezetőik. Jó technikával sokszorozhatjuk a tudást, rengeteg értékes ötlethez juthatunk. Brain storming: Alex Osborne 1953-as “Applied […]
Elolvasom
Értekezlet 3: Alkotó technikák/információcsere
Információcserére épül minden értekezlet, ez minden alkotó technika része, de önállóan is alkotó technikának tekinthető. 1. Beszámolókör: Ezzel érdemes kezdeni minden új témát. Ha hozzá kell valamihez szólni, megnő a résztvevők aktivitása és felelősségvállalása, bevonódnak. Először tégy fel egy kifejtendő […]
Elolvasom
Értekezlet 2: Az előkészítés
Néha úgy érzem, mintha védőoltásunk lenne a felkészülés ellen. Egy értekezlet sem lehet igazán hatékony helyes előkészítés nélkül, most ennek a legfontosabb szempontjai következnek. 1. Mindenekelőtt tűzz ki egy világos, az értekezleten elérhető célt. Az értékesítés hatékonyságának növelése például biztosan […]
Elolvasom
Értekezletek
Retorikai mini sorozatunk után egy újat indítunk: kedvenc munkahelyi időtöltésünk, az értekezlet lesz a téma. (Elnézést kérek azoktól, akik a mailezést tartják kedvencüknek). Cél: hogyan tehetjük hatékonnyá és élvezetessé a megbeszéléseket? Aronson: Életem és a szociálpszichológia című könyvében olvastam egy […]
Elolvasom